為豐富干部選育方式，建立科學規(guī)范的干部選拔聘用制度,，形成富有生機活力,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍,，12月10日陜西省機械研究院舉行職能管理部門中層干部公開競聘答辯會,，對各部門中層干部進行公開競聘上崗和雙向選擇。院黨政主要領導,、院職能部門全體職工,、院下屬及控股公司部分職工參加大會。
競聘現(xiàn)場,，競聘者按既定順序依次上臺演講并現(xiàn)場答辯,，公開競爭院黨委工作部、綜合管理部,、科技發(fā)展部,、資產(chǎn)財務部、后勤保障部負責人崗位,。大家以飽滿的熱情和滿腔的自信,，分別介紹了自身工作履歷、工作業(yè)績,、競聘崗位優(yōu)勢,，并對競聘崗位工作思路、未來工作計劃等進行了詳細闡述,。評委和觀眾現(xiàn)場進行針對性提問,。演講答辯結束后，評委依據(jù)競聘者綜合表現(xiàn)當場打分,，會場氣氛緊張而熱烈,。
院長王云平表示，本次公開競聘是院轉(zhuǎn)型改革邁出的堅定一步,，是深化院人事制度改革,、進一步優(yōu)化人員結構、壓縮管理成本,、激發(fā)隊伍活力的重要舉措,。旨在推進干部能上能下，營造能者上,、庸者下,、平者讓、劣者汰的氛圍。院前期成立了競聘上崗工作領導小組,，專門制定了詳細的組織方案,，全院范圍公告競聘方案。院將以此次職能管理部門中層競聘為契機,，下一步將進行職能管理部門員工崗位競聘,、下屬及控股公司領導班子競聘，后續(xù)將不斷推進競聘上崗常態(tài)化,，使院內(nèi)各類人才流動起來,，做到人崗相宜。
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