為進(jìn)一步加強(qiáng)院華斯特公司班子建設(shè),，為公司今后發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,，經(jīng)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和公司董事會(huì)研究,，決定增設(shè)公司常務(wù)副總經(jīng)理（主持公司全面工作）一名并進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,。
一,、 競(jìng)聘范圍：
全院范圍內(nèi),。
二,、 競(jìng)聘原則：
1、堅(jiān)持五湖四海,，任人唯賢原則,。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則,。
3、堅(jiān)持注重實(shí)績(jī),、群眾與組織公認(rèn)原則,。
4、堅(jiān)持“民主,、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,。
5,、堅(jiān)持民主集中制原則。
三,、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1,、品德優(yōu)秀，有較強(qiáng)的組織觀(guān)念和大局意識(shí),。
2,、工作勤奮積極，業(yè)績(jī)明顯,，在群眾中有較高的認(rèn)知度,，善于團(tuán)結(jié)同志，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,，具備擔(dān)任相關(guān)職位所需的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),。
3、思路開(kāi)闊,，具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力,，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）申報(bào)條件
1,、中專(zhuān)以上學(xué)歷,。
2、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),。
四,、競(jìng)聘程序
（一）報(bào)名（元月14日—元月16日）
競(jìng)聘者到院黨辦報(bào)名并填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》。
（二）上交競(jìng)聘報(bào)告（元月16日前）
競(jìng)聘者根據(jù)公布的崗位條件,，結(jié)合自身特點(diǎn),，撰寫(xiě)一份不少于2000字的競(jìng)聘報(bào)告（紙質(zhì)、電子版）,，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況,、今后工作思路以及目標(biāo)與舉措等。
（三）資格審核（元月16日）
院組織,、人事部門(mén)對(duì)競(jìng)聘人員的基本條件及競(jìng)聘報(bào)告進(jìn)行初步審核,，確定競(jìng)選人員名單。
（四）競(jìng)聘大會(huì)
時(shí)間：元月19日（星期一）下午3時(shí),。
地點(diǎn)：華夏二樓教室,。
1、由入選人員進(jìn)行競(jìng)聘演講,，演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況,、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路,、施政措施等（限時(shí)10分鐘）,；
2、評(píng)委依據(jù)競(jìng)聘演講的內(nèi)容,、競(jìng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力,、工作績(jī)效、學(xué)習(xí)能力,、溝通能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作積極性,、工作責(zé)任心,、工作紀(jì)律性等方面綜合測(cè)評(píng)。
（五）組織考察
院組織,、人事部門(mén)對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察,。
（六）確定聘任人選及公示
根據(jù)考察結(jié)果，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定聘任人選并按規(guī)定予以公示,?！ ?SPAN lang=EN-US>
（七）辦理聘任手續(xù)
公示無(wú)異議的，由公司董事會(huì)按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù),。
特此公告,。
二〇一五年元月十四日
（以上內(nèi)容，可在院網(wǎng)站瀏覽下載,。）
競(jìng)聘華斯特公司常務(wù)副總經(jīng)理報(bào)名登記表
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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參加工作時(shí)間 |
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入黨時(shí)間 |
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學(xué) 歷 |
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職 稱(chēng) |
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現(xiàn)任職務(wù)及
任職時(shí)間 |
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健康狀況 |
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熟悉何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)及有何種專(zhuān)長(zhǎng) |
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個(gè)
人
簡(jiǎn)
歷 |
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資格
審查
意見(jiàn) |
年 月 日
（蓋章） |
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