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2020年2月28日,，華夏公司舉行“中層崗位競(jìng)聘會(huì)”,。公司總經(jīng)理左鵬軍,、副總經(jīng)理?xiàng)盥敱髤⒓恿吮敬螘?huì)議,。會(huì)議由總經(jīng)理左鵬軍同志主持,。競(jìng)聘會(huì)以“公開(kāi)選拔,、競(jìng)聘上崗”為主要方式,，目的是進(jìn)一步加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),，鼓勵(lì)公司人才的合理流動(dòng)和有效配置,，引入選人用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工干事創(chuàng)新活力,。
本次競(jìng)聘會(huì)主要針對(duì)公司“產(chǎn)品銷(xiāo)售部,、生產(chǎn)制造部、質(zhì)量管理部,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部”四個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,。四位同志分別從個(gè)人工作履歷，競(jìng)聘崗位認(rèn)知,、崗位工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了競(jìng)聘演講,。在問(wèn)答環(huán)節(jié)，針對(duì)公司經(jīng)理層提出的問(wèn)題,，競(jìng)聘者均表現(xiàn)出了較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和問(wèn)題應(yīng)變處理能力,。根據(jù)各方面綜合表現(xiàn)，經(jīng)理層對(duì)競(jìng)聘者依次進(jìn)行打分評(píng)價(jià),，最后研究確定最終部門(mén)負(fù)責(zé)人,。
通過(guò)此次公司中層崗位競(jìng)聘，就是要在公司建立起公開(kāi)透明的干部選拔競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。下一步,，公司將按照現(xiàn)代化企業(yè)管理要求，在公司固定崗位推行全員競(jìng)聘上崗,，優(yōu)勝劣汰,，定崗定責(zé)，動(dòng)態(tài)考核，末位淘汰,。不斷激發(fā)公司廣大員工愛(ài)崗敬業(yè),，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)熱情，推動(dòng)華夏公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階,。 |
