黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，工作重心在基層，基層干部身處一線,，是推動高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”,，基層干部要成為現(xiàn)代化建設(shè)的“排頭兵”,，必須增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),。
用好推動高質(zhì)量發(fā)展的“練兵場”?；鶎邮歉哔|(zhì)量發(fā)展的“前沿陣地”,，也是增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)的“練兵場”?；鶎邮亲詈玫耐苿痈哔|(zhì)量發(fā)展的實踐鍛煉平臺,。基層最接地氣,，干部身上“泥土味”越多,，越能實事求是；“汗水味”越多,，越能增長才干,；“人情味”越多，越能走進群眾,。隨著現(xiàn)代化建設(shè)的深入推進,，基層發(fā)展任務重、要求高,、責任廣,。上面千條線，下面一根針,，基層干部“既要,、又要、還要”，付出雖多,，但基層也是干部磨練作風,、提高素質(zhì)、推進發(fā)展的“大考場”,。在基層艱苦復雜的環(huán)境中可以培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力。在解決基層不平衡不充分發(fā)展的問題中,，培養(yǎng)“做大蛋糕”與“分好蛋糕”的協(xié)調(diào)能力,。在山青水綠中陶冶情操，培養(yǎng)“天人合一”的可持續(xù)發(fā)展能力,。在解放思想中實事求是,，在合作中共贏,，在開放中開闊發(fā)展胸懷,、拓展發(fā)展格局,。在基層厚植人民情懷,，將群眾全面發(fā)展需求放在心上,，以共同富裕贏得民心，從群眾中汲取推動高質(zhì)量發(fā)展的智慧,、底氣和力量。
用好增強高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)的“方向標”,?；鶎痈刹坎粌H接地氣，而且要接天線,，加強黨的創(chuàng)新理論學習,，才能在推進高質(zhì)量發(fā)展中提高站位，增強大局觀,、長遠觀,、整體觀，不至于陷入事務主義,、文牘主義,、本位主義?；鶎痈刹可硖幇l(fā)展一線,、民生一線、建設(shè)一線,、攻堅一線,，事情往往具體而瑣細、繁復而紛雜,。如果事無巨細,，眉毛胡子一把抓，很容易按下葫蘆起了瓢,、撿了芝麻丟了西瓜。所以,，要用習近平新時代中國特色社會主義思想,，特別是新發(fā)展理念指導高質(zhì)量發(fā)展實踐，確保發(fā)展方向不偏,、發(fā)展節(jié)奏不亂,、發(fā)展靶心不散，全面,、協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌好速度和質(zhì)量、發(fā)展和安全,、發(fā)展和環(huán)保,、發(fā)展和民生、發(fā)展和穩(wěn)定等重大關(guān)系,，不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展的系統(tǒng)性,、整體性、協(xié)同性,。
用好訓練高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)的“大課堂”,。專業(yè)能力是干事之基、成事之本,。增強基層干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),，必須著眼高質(zhì)量發(fā)展加強專業(yè)訓練，增強專業(yè)能力,。時刻懷著“空杯心態(tài)”,，始終保持知識恐慌、本領(lǐng)恐慌,、專業(yè)恐慌的緊迫感,，用好線上線下知識課堂，著眼推動高質(zhì)量發(fā)展,，實現(xiàn)現(xiàn)代化目標,，自覺把讀書學習、知識更新、能力提升當成一種生活習慣,，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、更新知識儲備、提升知識能級,，努力讓自己成為專業(yè)工作的行家里手,、綜合工作的協(xié)調(diào)高手、復雜工作的攻關(guān)能手,。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展需要,，立足工作崗位，利用好田間地頭,、社區(qū)里弄,、工廠園區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈組等實踐課堂,，自覺加強專業(yè)鍛煉,，在做中學、學中做,，做到干什么學什么,、缺什么補什么，干一行,、愛一行,、精一行,，練就“幾把刷子”,，不斷提升推進高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)能力。各級黨組織可以根據(jù)地方高質(zhì)量發(fā)展,、重點任務,、重大項目的需要，依托黨校（行政學院）,、高校,、科研院所等機構(gòu)打造系統(tǒng)、適需,、高層次的專業(yè)課堂,，打造一批符合高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)課程。推進干部培訓重心下移,，不僅重視對基層領(lǐng)導干部的專業(yè)訓練,，也要重視對一般干部的專業(yè)培訓。多給一線干部,、年輕干部,、新入職干部搭建專業(yè)的“充電”“賦能”平臺，化解專業(yè)培訓的負“邊緣效應”，助力95后,、00后干部扣好高質(zhì)量干事創(chuàng)業(yè)的“第一?？圩印薄?/span>
用好增強高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)的“助推器”,?；鶎痈刹渴屈h在基層重要的執(zhí)政基礎(chǔ)，是推動基層高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量,。高質(zhì)量發(fā)展能力不是一般的能力,，是更高層級的能力，是干部的進階能力,，是綜合素質(zhì)能力,，是領(lǐng)導力、決策力,、前瞻力,，是改革創(chuàng)新能力、攻堅克難能力,、應急處突能力,、政治引領(lǐng)發(fā)展能力和抓黨建促發(fā)展能力。用一賢人則群賢畢至,。這就需要建立科學的高質(zhì)量考核評價體系,，樹立鮮明的基層導向和高質(zhì)量發(fā)展的用人導向，把具備高質(zhì)量發(fā)展能力的干部作為各級組織培養(yǎng)選拔的重點,，促進基層干部見賢思齊,，重視高質(zhì)量發(fā)展，自覺推進高質(zhì)量發(fā)展,。對年輕干部多“壓擔子”“搭臺子”“鋪路子”,，在高質(zhì)量發(fā)展一線鍛煉干部，在急難險重崗位考察干部,，在改革創(chuàng)新中錘煉干部,，在大風大浪中考驗干部。
來源：秦風網(wǎng)
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