2023年5月25日,、26日下午,，公司組織開展制度宣講會。公司班子成員,、中層干部、職能部門全體員工,、各子公司制度建設(shè)相關(guān)人員共計(jì)30余人參會,。
本次宣講由綜合管理部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和科技發(fā)展部作為主講部門,，主要圍繞與員工緊密相關(guān)的各項(xiàng)行政,、人事、財(cái)務(wù),、科研等制度在執(zhí)行過程中存在的流程,、重點(diǎn)、疑點(diǎn)和執(zhí)行不到位的問題進(jìn)行制度說明和答疑。各部門宣講人員先后宣講了印章,、公務(wù)用車,、辦公用品、業(yè)務(wù)接待,、薪酬,、福利、績效,、請休假及考勤,、財(cái)務(wù)報(bào)銷、差旅費(fèi),、科研生產(chǎn)合同,、技術(shù)檔案、固定資產(chǎn),、參加學(xué)會等各類管理制度共計(jì)17項(xiàng),，詳細(xì)講解了各項(xiàng)制度及管理辦法的基本規(guī)定、執(zhí)行原則,、適用范圍,、處理流程、規(guī)范要求等相關(guān)要點(diǎn),，并與參會人員進(jìn)行互動答疑,，一方面讓制度更加透明化、公開化,，另一方面通過大家對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題的補(bǔ)充,，為進(jìn)一步優(yōu)化制度打下基礎(chǔ)。
通過本次宣講活動,，進(jìn)一步加深了員工對公司各項(xiàng)重要制度的了解與掌握,，增強(qiáng)了全體員工的制度意識、規(guī)矩意識和責(zé)任意識,，夯實(shí)了制度執(zhí)行的基礎(chǔ),，確保了各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。下一步,，公司將持續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制度宣貫機(jī)制常態(tài)化開展,，進(jìn)一步加強(qiáng)制度公開化,，讓“結(jié)合實(shí)際、獎罰分明,、營造氛圍”的制度體系建設(shè)理念貫穿始終,，通過建立健全科學(xué)合理的市場化制度體系，持續(xù)不斷提升公司管理水平和市場競爭力,，從管理端促進(jìn)組織整體效能提升,，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ),。
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